Att vilja tjäna egna pengar den sommar du är 15 år är helt naturligt, och det går. Men vad du får jobba med och hur mycket styrs av tydliga regler, eftersom du fortfarande räknas som barn i arbetslivet. Den här guiden förklarar vad som gäller för dig som är 15, var du hittar jobb och hur du gör en bra ansökan.
Räknas jag som barn eller ungdom?
I arbetslivet går en viktig gräns vid grundskolan. Du som är 15 och fortfarande går i grundskolan räknas som barn, och får då bara ha ett lätt och ofarligt arbete. Först det år du både fyller 16 och har gått ut nian räknas du som ungdom och får ta ett mer normalt jobb. Reglerna sätts av Arbetsmiljöverket, som du alltid kan kontrollera för vad som gäller just nu.
Vad får du jobba med?
Som 15-åring får du ha ett lätt arbete som inte är fysiskt eller psykiskt tungt och inte innebär stort ansvar eller några risker. Det handlar om enklare uppgifter under uppsikt. Exempel på sådant som ofta passar:
- Enklare arbete i butik eller kiosk, som att fylla på varor. Däremot får du aldrig sälja åldersreglerade varor, alltså tobak, snus, folköl och alkohol.
- Bärplockning, trädgårdshjälp och lättare utomhusarbete.
- Enklare servering, disk eller hjälp på kafé.
- Att dela ut reklam eller gratistidningar på dagtid. En morgontidningsrunda går däremot inte, eftersom turerna börjar före klockan 6 och du inte får arbeta då.
Tyngre, farliga eller ansvarsfulla jobb, som att köra maskiner eller hantera pengar ensam, är inte tillåtna i din ålder. Vilka arbeten som är förbjudna framgår av Arbetsmiljöverkets regler om arbetsuppgifter för minderåriga.
Hur mycket får du jobba?
Här finns de siffror som avgör om ett erbjudande går att tacka ja till. Under ett skollov som är minst en vecka långt får du arbeta högst sju timmar om dagen och högst 35 timmar i veckan. Det är alltså sommarlovet som ger utrymmet. Under en skolvecka är taket betydligt lägre: högst två timmar per skoldag, högst sju timmar en skolfri dag och högst 12 timmar under hela veckan.
Klockan sätter en egen gräns. Du får inte arbeta alls mellan klockan 20 och 6, och du ska vara ledig minst 14 timmar i sträck för nattvila varje dygn. Varje vecka ska du ha två lediga dagar, varav minst 36 timmar i sträck, och varje kalenderår minst fyra veckors sammanhängande ledighet på skolfri tid. Gränserna gäller sammanlagt, så har du två arbetsgivare läggs timmarna ihop. Reglerna står i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetstider för minderåriga och går inte att avtala bort, inte ens med kollektivavtal.
Att du är ung betyder inte att du saknar rättigheter. Reglerna för minderårigas arbete finns för att skydda dig, så det är värt att känna till dem innan du börjar.
Så söker du jobbet
Många kommuner har feriejobb för unga från ungefär den ålder du är nu, så börja med att kolla din kommuns webbplats i tid. Fråga också i butiker och kaféer i närområdet, och berätta för familj och bekanta att du söker. Skriv ett kort och ärligt cv där du lyfter fram skola, föreningsliv och egenskaper som ansvar och att passa tider. Vår guide om att skriva ditt första cv hjälper dig i gång.
Tänk på det här
Se alltid till att ha ett anställningsavtal där lön, tider och uppgifter står tydligt. En vårdnadshavare måste dessutom ha lämnat sitt medgivande innan du börjar. Det är inget frivilligt steg: arbetsgivaren är skyldig att informera din vårdnadshavare om arbetsuppgifterna och riskerna och att försäkra sig om att medgivandet finns. Känns något fel eller osäkert på jobbet, prata med en vuxen du litar på. Ett bra sommarjobb ska kännas tryggt. Vill du läsa mer om att söka jobb generellt finns tips i vår guide om sommarjobb.
Vanliga frågor
Får man jobba när man är 15 år?
Ja, du får ha ett lätt och ofarligt arbete. Går du fortfarande i grundskolan räknas du som barn i arbetslivet och får bara enklare uppgifter. Under sommarlovet är taket sju timmar om dagen och 35 timmar i veckan, och du får inte arbeta mellan klockan 20 och 6.
Vad får en 15-åring jobba med?
Lättare arbete utan risker, som enklare butiks- eller kaféhjälp, bärplockning, trädgårdsarbete eller att dela ut reklam. Tunga, farliga eller ansvarsfulla jobb är inte tillåtna. Se Arbetsmiljöverkets lista över vad som gäller.
Behöver jag förälders tillstånd?
Ja. Så länge du inte har gått ut grundskolan måste en vårdnadshavare ha lämnat sitt medgivande, och arbetsgivaren ska ha informerat om arbetsuppgifterna och riskerna först. Saknas det gör arbetsgivaren fel.
Senast faktagranskad: 18 augusti 2026